¿Tu empresa está creciendo, pero el equipo ya no da para más?
A veces no se trata de contratar más… sino de saber elegir mejor.
En Human México acompañamos a empresas que están cansadas de la rotación, de los “buenos candidatos” que no duran, y de procesos que parecen eternos.
Y como especialistas en capital humano, hoy queremos compartirte algunas ideas que realmente funcionan (y que aplicamos todos los días):
🔍 ¿Cómo reducir la rotación sin subir sueldos?
El problema no siempre es el salario. Muchas veces contratamos a alguien que simplemente no encaja con la forma de trabajar de tu empresa.
💡 Tip: Aplica herramientas de evaluación como pruebas de honestidad o perfil conductual para saber quién va a durar… antes de firmar el contrato.
🧠 ¿Qué pasa cuando contratas solo por intuición?
Los CV bonitos y entrevistas agradables no aseguran rendimiento.
💡 Tip: Complementa el proceso con estudios socioeconómicos y psicometría. Hay señales que solo se ven cuando sabes en qué fijarte.
🤝 ¿Por qué tu equipo está desmotivado si tú haces todo bien?
Los equipos no se alinean solos, ni por arte de magia. A veces, solo necesitan hablar, integrarse y volver a confiar.
💡 Tip: Un buen programa de team building puede cambiar el ánimo (y la productividad) en menos de una semana.
📉 ¿Cuánto estás perdiendo con cada mala contratación?
Entre capacitación, tiempo perdido y nuevo reclutamiento… una mala decisión puede costarte hasta 6 meses de salario.
💡 Tip: Mejora tu proceso desde el inicio. Reclutar con estrategia te ahorra dinero, energía y desgaste emocional.
En Human México, no vendemos soluciones en serie.
Evaluamos, entendemos y personalizamos para que cada perfil que entre a tu empresa... realmente sume.
📬 Si estás buscando una forma más inteligente de crecer tu equipo, déjanos tus datos aquí y te contactamos.
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